http://www.19dey.com/uploads/pdf/page_pdf/2399/11.pdf
يقيناً هيچكس نظر به مساوات و برابرى در حقوق ها نداشته وندارد و نظام پرداخت حقوق ها هميشه بر اساس سطوح مشاغل مختلف تنظيم و ابلاغ مى شود.
تخصص ها و سمت ها و حق مديريت ها و سختى كارها در دستورالعمل ها لحاظ و اعمال مى شود.
اما هميشه براى همه دواير دولتى و وابسته به دولت ، كف و سقف معين و حد متعارف و فاصله معقول بين گروههاى شغلى وجود داشته است. .
الان معلوم شده كه تخلفات عجيبى با سوء استفاده از برخى بخشنامه ها در اين چند سال اخير رخ داده است . و حجم برخى پرداخت ها را هيچ گونه نمى شود توجيه كرد. در برخى بانك ها ، شركت ها و بيمه ها و حتى دانشگاهها ، آنگونه كه تا كنون افشاء شده است ، حقوق هاى چند ده ميليونى و چند صد ميليونى و برداشت هاى چپاولگرانه انجام داده اند و اين فقط يك لطمه مالى نيست بلكه لطمه به اعتقادات و دين مردم وارد خواهد كرد. زيرا همه متخلفين در چهره دين و در سيماى آدم مذهبى خودشان را جا انداخته اند.
از اوضاع افكار عمومى و بازتاب ها اينگونه استنباط مى شود كه نه مسايل مرتبط با برجام ، نه تداوم شرايط ركود اقتصادي ، نه بهانه تعطيلي واحدهاي صنعتي ، نه بهانه هاي مرتبط با فتنه و قضاياي ٨٨ ، نه بهانه تيرگي روابط با كشورهاي منطقه، نه بهانه كندي در تصميم گيريهاي كلان و نه بهانه ها معضلات و مسائل فرهنگي ، هيچكدام توان و قدرت تخريبي موضوع بحث انگيز فيشهاي حقوقي مديران دولت يازدهم را نداشته است .
به گمان اين بنده عدم اقدام و عمل و انفعال در اين موضوع مي تواند به كليت وجهه دولت در پيشگاه افكار عمومي آسيب جدي برساند و تمامي دستاوردهاي مثبت كابينه روحاني را باطل و بي اثر گرداند. اين معضل ديگ بزرگ آبگوشتي را مي ماند كه بايد بخاطر يك فضله موش بسيار كوچك به كلي دور ريخته شود چون تمام ديگ و محتويات آن را هرچقدر هم كه مرغوب باشند نجس كرده است .
حواله دادن اين مشكل به دولت قبل و رو كردن فيش حقوقي برخي مديران دولت نهم و دهم چيزي از قبح آن در دولت يازدهم نمي كاهد.
فراموش نكنيم كه مردم به دكتر روحاني و يارانش راي داده اند تا جلوي بريز و بپاشها و بي انضباطي ها و خاصه خرجيهاى دولت قبل گرفته شود نه آنكه با متهم كردن مديران دولت قبل به دريافت حقوقهاي نجومي ، بدون اصلاح آن در دولت فعلي نوعى فرافكني صورت گيرد.
مي گويند حقوق خوب ميدهيم تا مديرانمان دزد و فاسد نشوند . ما مي پرسيم پس تكليف تقوا و تعهد چه مي شود؟ مگر قرار نيست ما مديراني با ايمان پاك سالم و خدا ترس بر مصدر امور بنشانيم اگر بناست با ابزاري اينچنين جلوي فساد مديران را بگيريم با حرص و ولع و طمع و اشتهاي سيري ناپذير مديران فاسد چه بايد كرد.؟
مگر كارگزاران حكومت جمهوري اسلامي نبايد حكومت علي ابن ابيطالب عليه السلام را الگوي خويش قرار دهند؟
مي گويند هيچ مدير متخصصي با اين حقوق هاي پايين تن بكار و دل به خدمت در دستگاههاي دولتي نمي دهد. ما مي پرسيم پس كارمندان و مديراني كه در سخت ترين شرايط و با كمترين امكانات و حداقل حقوق ، خالصانه و با انگيزه خدمت مي كنند از پشت كوه آمده اند؟
كشوري با اين همه نيروي متخصص و كارامد و پر تلاش بايد براي راضي كردن يك مدير سالخورده و بازنشسته پنجاه برابر حالت عادي باج به يك نفر بدهد؟ پس تكليف مديريت جهادي چه مي شود؟
مي گويند بايد حقوقي بدهيم كه مديرانمان بجاي آنكه جذب بخش خصوصي شوند جذب ما شوند تا بي مدير نمانيم ما مي پرسيم كدام بخش خصوصي ؟ آيا با اين شرايط اقتصادي چيزي به نام بخش خصوصي باقي مانده است كه مديران ما بهشت موعود و مدينه فاضله خويش را در آن جستجو كنند؟
مديري كه در بخش خصوصي خانه اش ،كارخانه اش زمين زراعي اش همه هست و نيستش در گرو وام بانك مى باشد، كجا مي تواند حقوق ماهيانه شصت ميليوني بدهد ؟
كاري نكنيم كه مردم از عملكرد ما آرزوي دوران همان احمدي نژاد را كنند و ما را با همه ادعاها و ژستها و شعارها كنار بزنند.
بهتر است دولت تدبير و اميد براي اين چالش خطير و سخت تدبيري محكم و قاطع در نظر گيرد قوانين را اصلاح كند حقوق هاي گزاف را باز پس گيرد مديران طماع و خوش اشتها را بركنار نمايد و همه چیز را با مردم صادقانه در میان بگذارد و اين چند اقدام وعمل موثر را انجام بدهد.
اولين اقدام موثر آزاد گذاشتن مطبوعات و رسانه هاى عمومى در آگاه سازى مردم است.
دومين اقدام موثر پيگيرى شجاعانه و بدون ترس نخبگان و صاحب نظران و اهل قلم در عرصه نقادى وارائه نقدهاى كاربردى و سازند است.
سومين اقدام عزم قاطع روساى سه قوه و انجام وظيفه آنان در اقدام وعمل براى مبارزه با مفاسد است كه طى حكم رهبرى براى مبارزه با فساد به آن مأمور شده اند ولى هنوز عملكرد قابل قبولى نداشته اند.
چهارمين اقدام مفيد پرداختن مراكز علمى حوزوى ودانشگاهى ، پژهشگاهها و اتاق فكرها به كشف علت
ها و شناسايى ريشه هاى اين ناهنحاريها و طرح صحيح مسئله و پاسخ علمى وعملى براى حل اين معضلات مى باشد
